Cette DRH réussit quand ses salariés la quittent – Le monde de l’insertion professionnelle – Morgane Trehard
Son job de DRH ?
Faire en sorte que ses salariés la quittent pour un meilleur avenir. Et elle est très douée pour ça !
Avoue, ça pique ta curiosité de découvrir le monde de l’insertion professionnelle
Bienvenue dans le monde de Morgane Trehard (http…
6 500 recrutements par an : la méthode RH de Tasha Teguia, DRH de O2
16 000 collaborateurs. 6 500 recrutements par an.
Un secteur que tout le monde regarde de haut, et que personne ne pourra ignorer dans 5 ans.
On t’a vendu que les services à la personne, c’était « des petits boulots ».
Spoiler : c’est l’un des seuls…
Parentalité au travail : les leviers RH qui changent tout ! – Marie Pellerin – Parents on board
Ta politique parentalité peut faire fuir tes meilleurs talents !
89% de tes salariés sont parents.
82% sont prêts à changer de boîte pour mieux.
Pilote tes RH en 2026 sans politique parentalité, et tu joues à la roulette russe avec ta marque emplo…
Le télétravail ne rate jamais. C’est le management qui rate – Swanhilde Marc – Directskills
On te dit que le télétravail tue la productivité. Que le remote détruit la culture d’entreprise. Que sans bureau, pas de créativité.
Cool. Alors explique-moi comment une PME tech de 40 personnes grandit chaque année en full remote depuis 2020.
Swanhi…
Emploi des seniors : « Jamais trop tard » pour passer du discours à l’action sur l’âgisme – Maxime Bontemps
Tu refuses encore des candidats parce qu’ils ont « trop d’expérience » ?
Tu n’es pas seul.
Et c’est ce que Maxime Bontemps veut faire bouger dans le recrutement et la fonction RH.
L’emploi des seniors est sa priorité !
Florent Letourneur reçoit Maxi…
Com interne : pourquoi vos outils ne suffisent plus pour toucher tous vos salariés – Geoffrey Chapuis – Wobee
Tu empiles Slack, Teams, Notion, les mails et tu te demandes pourquoi personne ne lit rien ? 🫣
Spoiler : c’est pas la faute de tes salariés.
Pour ce nouvel épisode, je reçois pour la 2ème fois Geoffrey Chapuis (https://www.linkedin.com/in/geoffrey-c…
LinkedIn 2026 : -60% reach ! La méthode pour recruter sans chasser – Charlène Hemery – Talent Catcher
LinkedIn, recrutement et marque employeur en 2026 : -60% de reach.
Recruter sans chasser : difficile ?
La bonne nouvelle ? Il y a un plan.
Tu postes tes offres d’emploi dans le vide depuis des mois ?
Tu regardes tes stats LinkedIn fondre comme un g…
Data RH : 160 000 offres d’emploi analysées, 7 piliers pour passer à l’action – Arnaud Coulon – My People Analytics
Tu comptes encore tes tickets resto à la main en 2026 ?
On a trouvé pire !
Spoiler : une semaine de boulot pour 200 salariés, transformée en 30 minutes grâce à 3 lignes de code.
C’est l’histoire vraie d’Arnaud Coulon, (https://www.linkedin.com/in/a…
Quand un stand-uppeur du Jamel Comedy Club forme vos équipes au lâcher-prise – PV – Team building
🎙️ Un standupeur du Jamel Comedy Club débarque dans vos open spaces (et ça change tout)
Tu crois encore que l’humour au travail, c’est la blague du lundi matin sur le café froid ?
Mauvaise nouvelle : pendant ce temps, des banquiers en cravate jouent…
RH et DSI : le binôme stratégique qui change tout dans le recrutement tech – Laetitia Aubert et Emeline Marcoux – Harmonie Mutuelle
Ta DSI et tes RH se parlent encore par email interposé ?
Tu galères en recrutement tech ?
Dans 80% des entreprises, ces 2 fonctions coexistent sans vraiment collaborer.
J’ai le plaisir d’avoir 2 invitées pour cet épisode : Laëtitia Aubert (https://w…
