Comment gérer les différences culturelles… sans enfermer les gens dans des cases ?
Comment gérer la diversité culturelle ?
Et si, au lieu de lister les “codes” d’un pays, on apprenait plutôt à poser les bonnes questions pour comprendre l’autre, vraiment ?
Cette semaine, je reçois Charlotte Courtois, conférencière internationale, trilingue et fondatrice de l’ONG Konstelacio (accréditée par l’UNESCO), qui a mené des projets interculturels dans 15 pays avec plus de 5000 enfants et accompagne aussi les entreprises sur le management interculturel.
Au programme :
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Pourquoi la curiosité est la compétence n°1 du manager interculturel
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Comment éviter de transformer la diversité culturelle en catalogue de clichés
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Que faire quand on manage une équipe multiculturelle… même sans parler toutes les langues
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Pourquoi certaines entreprises ratent leur développement à l’international (et comment éviter le mur)
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Comment convaincre sa direction d’investir dans la gestion interculturelle
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Des idées concrètes pour créer du lien entre collaborateurs de cultures différentes
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Le rôle clé du storytelling pour former sans ennuyer
Un épisode qui t’aidera à voir l’interculturel autrement : comme un levier de performance, d’innovation… et de relations humaines plus simples.
Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise !
Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie !
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À propos de We Feel Good :
Nous aidons les entreprises à activer leur marque employeur et à renforcer leur communication RH, avec des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise.
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Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
