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Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Jessica Djeziri, une DRH qui bouscule les codes !
Avec plus de 15 ans d’expérience dans les ressources humaines, Jessica est aujourd’hui à la tête de la stratégie RH et associée chez Bloomays, une agence de recrutement spécialisée dans le recrutement de talents tech et supports.
Son parcours est riche : de grandes entreprises comme Accenture ou Shift Technology à une aventure entrepreneuriale où elle conjugue vision stratégique et pragmatisme opérationnel.
Jessica, c’est aussi une passionnée de la culture tech et de l’innovation RH.
Elle accompagne les entreprises pour structurer leurs équipes, fidéliser leurs talents et activer des stratégies de marque employeur percutantes.
Mais ce qui la distingue vraiment, c’est son approche humaine et engagée : que ce soit sur LinkedIn, où elle inspire des milliers de professionnels, ou dans ses actions pour promouvoir la diversité et l’inclusion.
Dans cet épisode, on aborde :
00:00:00 | Sa vie avant Bloomays
00:06:00 | Bloomays et sa culture
00:15:30 | Du brief en recrutement à la scorecard
00:21:00 | Son avis sur le marché de l’emploi actuel et de l’expérience candidats
00:31:00 | Recruter des freelances
00:41:00 | Ses engagements Diversité et inclusion : IDEA Pact
00:47:00 | Oser prendre la parole sur LinkedIn
On a cité dans cet épisode :
Jessica nous conseille pour faire sa veille :
La newsletter de Laurent Brouat
La newsletter de Pierre Monclos
La newsletter de Juliette Matharan
Excellente écoute !
▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬
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